集团公司组织2011年第一期新入职员工培训
集团公司组织2011年第一期新入职员工培训
发布日期:2017-04-20 11:52:59 来源: 浏览次数:
4月12日，人力资源部在集团公司会议室组织了2011年第一期新入职员工培训。集团公司总经理孔进莅临培训动员会致欢迎辞，常务副总王栋作了重要讲话，副总经理季中华讲了第一课。
培训在7名新员工的自我介绍中拉开了序幕。首先，集团公司总经理孔进代表董事长对各位新员工入职表示热烈欢迎，他通过简要回顾集团公司自创立以来涉足的领域，并通过深入分析当前国家宏观经济发展形势，阐述了公司主业的发展趋向和前景。他希望新员工尽快融入公司，立足本岗，努力学习，打好基础，提高技能，同时学习公司老员工能吃苦、甘奉献的精神，继承和发扬北斗精神，适应公司的发展。
培训在7名新员工的自我介绍中拉开了序幕。首先，集团公司总经理孔进代表董事长对各位新员工入职表示热烈欢迎，他通过简要回顾集团公司自创立以来涉足的领域，并通过深入分析当前国家宏观经济发展形势，阐述了公司主业的发展趋向和前景。他希望新员工尽快融入公司，立足本岗，努力学习，打好基础，提高技能，同时学习公司老员工能吃苦、甘奉献的精神，继承和发扬北斗精神，适应公司的发展。
(孔总致欢迎词)
常务副总王栋在会上向新员工介绍了集团公司组织架构、各部门职能、企业文化以及董事长提出的“利他”企业精神，要求大家树立远大正确的目标，遵规守纪，踏踏实实工作，展示年轻人应有的朝气蓬勃精神，同时要求新员工学习老员工的开拓、奉献精神。随着公司的发展以及企业文化的渲染，希望进入公司的每位员工的一言一行都能体现出北斗精神。
副总经理季中华围绕“如何继承和发扬北斗精神，做一个合格的北斗人”讲了课。通过介绍公司的发展史，阐述了董事长的创业指导思想“为社会做奉献”以及对员工宽厚的胸怀，致使公司老员工忠诚公司、甘于奉献、持之以恒的服务于公司。正因为董事长始终贯彻“诚信、奉献”的精神，感染和带动着公司的每位员工将北斗的这种精神一代代的传承下去。季中华副总用朴实且富哲理的话语感悟着在场每位新人。最后用“德、勤、责”向新员工做了深刻的阐述。
此次培训共安排三天时间，动员会后，组织新员工学习公司规章制度，听取优秀员工刘海丽、刘增仁介绍经验，围绕如何做一名合格员工交流座谈，参观公司已建和在建项目，培训结束前，对培训学习情况进行检验考核和总结，通过多种形式，为新员工尽快融入公司，高效而有序的开展工作奠定基础。
副总经理季中华围绕“如何继承和发扬北斗精神，做一个合格的北斗人”讲了课。通过介绍公司的发展史，阐述了董事长的创业指导思想“为社会做奉献”以及对员工宽厚的胸怀，致使公司老员工忠诚公司、甘于奉献、持之以恒的服务于公司。正因为董事长始终贯彻“诚信、奉献”的精神，感染和带动着公司的每位员工将北斗的这种精神一代代的传承下去。季中华副总用朴实且富哲理的话语感悟着在场每位新人。最后用“德、勤、责”向新员工做了深刻的阐述。
此次培训共安排三天时间，动员会后，组织新员工学习公司规章制度，听取优秀员工刘海丽、刘增仁介绍经验，围绕如何做一名合格员工交流座谈，参观公司已建和在建项目，培训结束前，对培训学习情况进行检验考核和总结，通过多种形式，为新员工尽快融入公司，高效而有序的开展工作奠定基础。
（参观北辰绿洲项目）
（参观昌邑房地产项目）
（参观浞河项目）
（参观白浪河鸢都湖段项目）
（培训学习效果检查）
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