规 矩 方 圆

        不以规矩不成方圆，这是古今中外都在恪守的定律。做任何事情都要有规矩，懂规矩，守规矩。公司是一个人的集合体，公司活动则是每个人行为的总和，虽然出发点是一样的，但是过程路径可能会大相径庭。在和谐的社会打造和谐发展的企业，就必须有规范加以约束，使之行之有根，做之有据。假借企业的“规”与“矩”，建设全新企业“方圆”，这也是当今企业立足长远发展的必经之路和整体行为导向。

         一个发展中企业，需要严明的纪律性规章，需要用明文去约束、界定员工的功与过，没有长治的法度便没有久安的发展。最大限度的实现员工共同利益与价值追求同企业发展完美共振，促进员工成长成才，完善个人，同时推动公司制度化、规范化、现代制企业发展进程，实现企业与员工的共通双赢。

         规矩，方圆，现在看来可能只是简单的对等，但是纵观古今中外，这确实铁一般的事实，是经过千锤百炼的真理。曹操割发代首，严于律己，成就一代霸业，一世枭雄；列宁排队理发，终成“列宁主义”，开创苏俄。这些都在诠释一个道理，功成名就必须遵规守据，从侧面也说明了，规章制度对于建功立业的裨益。

         汉漠拉比法典开启了人类文明之光；秦王用法家严律治世，打下秦朝江山；高祖入关与民约法三章，奠定汉朝开国基石；诸葛丞相挥泪斩马谡，始令蜀国三军一心。而项羽乱封诸候，天下叛之。所有这些条条框框在今看来都是规矩，而大统或是胜利就是方圆。

         在企业中，规章制度是重中之重。一切形式都要有制可依，有章可循，有规可限，有矩可查。特别是现在我们公司正值发展之际，正在往制度化、现代化企业迈步之时，更要开始制度建设的进行。一个遵制度、守制度的企业才能是一个不败的企业，这是一种内在的秉持，一种隐性的宣传。企业需要这种规矩，哪怕现在看来是教条的，是苛刻的，这些都是可以再后期的发展中逐渐更改和修缮的，但必须得存在指导员工行为准则的制度，对于企业是发展前进的左膀右臂，是企业壮大创新的集结动力；对于员工，是个人进步和自身价值实现的指针，是成功成才的准绳。只要按照规定执行，中规中矩，慎行笃行，完美的员工打造完美的企业就在不远的明天。让我们所有北斗人齐心协力，严守规章制度，勿以恶小而为之，集腋成裘，每人前进一小步，公司前进一大步。

        藉此规矩，终成方圆。