集团公司组织2011年第三期新入职员工培训
集团公司组织2011年第三期新入职员工培训
发布日期:2011-09-15 11:50:00 来源: 浏览次数:
9月15日，人力资源部在集团公司党办会议室组织了2011年第三期新员工入职培训。集团公司常务副总王栋莅临培训现场致欢迎词，副总经理季中华介绍了北斗的优良传统，人力资源部负责人高志竟主持了培训动员。
首先，集团公司常务副总对新员工的入职表示热烈欢迎，他简要介绍了目前公司已建和在建项目、公司今后的发展方向、前景；强调了新员工入职必须先进行规章制度的学习，强化个人素养和制度化意识；同时希望新员工要以北斗为新的转折点，总结、改正、完善自己的过去，借鉴以往成功经验，给自己一个新的提升。他说，公司重视每一个岗位，会给大家提供一个公平、公正发挥才能的平台。同时作为新员工要释放自己的热情，脚踏实地、认认真真、富有责任心、感恩的心、宽容的心干好工作，不要计较个人得失，将眼光放长远，多学习老员工开拓拼搏、无私奉献的精神，尽快融入公司。希望大家都能在北斗有所发展，实现自己的人生价值。
副总经理季中华给大家简要介绍了公司的发展史，讲了北斗历年来沉淀下的“精益求精、永恒合作”的企业精神，以及老员工无怨无悔、团结奉献的精神，倡导大家践行董事长提出的“利他主义”精神，在自己的岗位上勤学苦练，严格按照公司制度办事。
此次培训共安排两天半时间，重点组织新员工学习公司现行规章制度汇编；听取了员工代表的体会介绍；围绕如何做一名合格员工进行了探讨。培训结束前，每人结合领导讲话精神、先进员工经验介绍以及学习规章制度，详细阐述了自己入职以后将如何做一名合格员工，为自己今后工作开展定格方向。本次培训后，计划于9月30日前对新员工进行学习规章制度汇编考核检验，以强化新员工规章制度意识，为更快的适应公司，融入公司奠定基础。
首先，集团公司常务副总对新员工的入职表示热烈欢迎，他简要介绍了目前公司已建和在建项目、公司今后的发展方向、前景；强调了新员工入职必须先进行规章制度的学习，强化个人素养和制度化意识；同时希望新员工要以北斗为新的转折点，总结、改正、完善自己的过去，借鉴以往成功经验，给自己一个新的提升。他说，公司重视每一个岗位，会给大家提供一个公平、公正发挥才能的平台。同时作为新员工要释放自己的热情，脚踏实地、认认真真、富有责任心、感恩的心、宽容的心干好工作，不要计较个人得失，将眼光放长远，多学习老员工开拓拼搏、无私奉献的精神，尽快融入公司。希望大家都能在北斗有所发展，实现自己的人生价值。
副总经理季中华给大家简要介绍了公司的发展史，讲了北斗历年来沉淀下的“精益求精、永恒合作”的企业精神，以及老员工无怨无悔、团结奉献的精神，倡导大家践行董事长提出的“利他主义”精神，在自己的岗位上勤学苦练，严格按照公司制度办事。
此次培训共安排两天半时间，重点组织新员工学习公司现行规章制度汇编；听取了员工代表的体会介绍；围绕如何做一名合格员工进行了探讨。培训结束前，每人结合领导讲话精神、先进员工经验介绍以及学习规章制度，详细阐述了自己入职以后将如何做一名合格员工，为自己今后工作开展定格方向。本次培训后，计划于9月30日前对新员工进行学习规章制度汇编考核检验，以强化新员工规章制度意识，为更快的适应公司，融入公司奠定基础。
（朱鲁娟/文）
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