学文化 再出发|七星生态“量身定制”新员工入职第1课

       本期培训营课程分为集团文化与制度、学习型组织“五项修炼”两大部分，采取多变的主题模式，灵活的授课风格，为新员工上了一堂别开生面的入职第1课。

 

　　课堂问答、案例剖析、游戏互动、视频分享、节目展示等环节，新员工们在紧凑的时间里，通过个人积分赛的比拼方式，寓教于乐中加深了对集团企业文化、规章制度的理解。同时针对学习型组织五项修炼理念、问题管理等进行的强化训练，更是激发了团队智慧，锻炼了新员工的组织与表达能力。

 

        聚散有时，伴随着“结业典礼”的落幕，根据个人专业、综合能力以及岗位需求，这10名“新七星人”将分散到集团各项目，开启各自的职场生涯。集团相关领导也通过不同方式表达了对新员工的殷切希望，希望他们在崭新的职业生涯新起点，加快从学生到企业人的角色转变，在工作中多观察、多思考、多总结，努力提升使自己变得更强大。

　　多年来，七星生态集团一直追求“德才兼备、以德育人”的招人、育人、用人之道，因此聚集了大批德才兼备的各类精英。新血液、新力量、新活力，集团希望此次培训营的结业能成为新员工们工作、学习的新起点，用饱满的热情在工作中以慎独、拼搏、快乐的主人翁意识快速融入到七星。同时，集团也将动态跟踪新员工工作状态，及时帮助解决遇到的困难，促进新员工各项技能提升与全面成长。希望这批“新七星人”能与广大七星人一道，在集团创造的广阔舞台上，用出色的业绩助力七星成为“绿水青山的守护者”和“受人尊敬的生态产业建设与综合运营服务的领导者”，在“美丽中国”建设中创造美好生活。