《山东北斗置业集团员工退休管理（暂行）规定》出台
《山东北斗置业集团员工退休管理（暂行）规定》出台
发布日期:2017-04-20 11:50:54 来源: 浏览次数:
为保持公司员工队伍活力，畅通员工进出渠道，实现人事工作规范化，集团公司于4月26日出台下发了《员工退休管理（暂行）规定》。
《规定》根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）和公司实际情况制定，确定：男员工年满60周岁；女员工年满50周岁即行办理离职手续；在达到退休年龄前的20个工作日内，人力资源部出具《退休通知单》，同时办理退休前的工作移交，并填写《退休交接单》，经领导审批后执行；员工办理完退休手续后，公司因工作需要，经员工个人同意，双方可签订聘用协议（期限为一年），明确权利义务和待遇，协议期满双方可根据意愿续签。期满未续签，协议自动终止。
《规定》根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）和公司实际情况制定，确定：男员工年满60周岁；女员工年满50周岁即行办理离职手续；在达到退休年龄前的20个工作日内，人力资源部出具《退休通知单》，同时办理退休前的工作移交，并填写《退休交接单》，经领导审批后执行；员工办理完退休手续后，公司因工作需要，经员工个人同意，双方可签订聘用协议（期限为一年），明确权利义务和待遇，协议期满双方可根据意愿续签。期满未续签，协议自动终止。
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